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高新区企业!“五建三抓”夯基础优化服务激活力

此文是一篇高新区企业论文范文,为你的毕业论文提供有价值的参考。

20140913江门市高新区企业最强音 视频 : 高新区企业名录 1、★嘉兴秀洲高新区中小企业的融资现状2、★李敦强实现党建园区双赢的党务工作者3、★红色梦兰拥党爱民村企共建4、★互联网巴士行业洗牌加剧,谁将主导新格局?

文/林雪玉

2002年,莆田高新区经福建省政府批准成立,规划面积11 05平方公里,区域跨越江口镇、三江口镇、国欢镇、赤港华侨农场,2 012年8月经国务院批准升级为国家级高新区.经过14年的发展,高新区培育和聚集了一批创新型优秀企业,非公经济占比不断提升.为在非公企业中发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,提升企业的凝聚力,推动非公经济发展,莆田高新区党工委逐项落实了非公党建重点工作任务,夯实组织基础,围绕企业生产经营开展党建工作,实现了企业发展与党组织建设互促互助的协调发展.

高新区:长沙高新区企业法律风险研究中心成立仪式

一、主要做法

莆田高新区党工委以“扩大党的工作覆盖面”为主要思路,在企业建立党组织,实现了非公有制企业党建工作的星星燎原之势,构建党群一体的发展格局.

(一)促组织区域化联建

针对跨越4个乡镇区域、企业规模不一、面广点散、党员流动较大等实际,高新区党工委创新了“1+4+x”式组织设置,分区域、分类别设置基层党组织.制定出台了《关于进一步加强莆田市高新技术产业高新区党建工作的实施意见》,以高新区非公党工委为1个核心,设置江口、三江口、国欢、赤港等4个区域化党组织,下设若干企业党支部,形成大党工委组织构架,便于资源共享、活动开展和管理服务.

(二)创建“四式”组织覆盖

采取灵活式联建推进党组织覆盖.指导名星仓储、鸿达物流企业按照行业联建方式建立物流业联合党支部.对规模不大、用工灵活的50家加工型企业实行联合组建,破解小企业党员不足、员工流动性强组建难题.对党员数达到50人以上且条件较完善的企业党支部升级为党总支,把福建新威电子有限公司党支部升级为福建新威电子工业有限公司党总支,下设3个党支部.

(三)构建“党群一体”式组织格局

整合工青妇等群团组织资源,把群团活动融入党建题材,实现信息联动、工作联动、服务联动,以党建带“工建、团建、妇建”.发动高新区内企业工会组织和共青团委组织,带动工会、团组织开展技能大赛,组织开展“青春暖冬”汇演、篮球友谊赛、乒乓球赛、羽毛球赛、门球赛等文娱活动,丰富企业员工的业余文化生活,展现了高新区企业奋发进取的精神面貌,充分调动了广大党员、工会会员、团员青年和妇女同志的积极性,增强高新区企业党群组织建设的凝聚力.

(四)建立党建工作示范点

开展“创先争优”活动,在企业中设立了“党员责任区”、“党员先锋岗”,比先进、比质量、比业务,适时地在高新区范围内广泛开展“巾帼建功”、“争创党员先锋岗”、“青年文明号”、“岗位技术创新能手”等形式多样的活动,收到了良好效果.开展“结对共建”活动,根据高新区企业的实际情况,确定了中涵机、山河药业、佩吉服装、安特电子、新威电子等示范企业,分别结对数十家企业,以点带面,通过典型示范带动,产生社会共鸣效应,促进整体提升.

(五)建设党务工作者队伍

抓好“三伍”建设,即支部书记队伍建设、党务人才队伍建设、党建指导员队伍建设.建立一支素质较高、结构比较合理的非公有制经济党务工作队伍后备库,并通过内选和外聘,产生党组织书记;把生产经营骨干培养成党员,把党员骨干培养成党务工作者.切实选拔熟悉党建工作,懂技术、责任心强的党务人才,提升企业党务人才的能力和水平;在各乡镇、高新区干部中选派政治素质好、工作责任心强、熟悉企业经营管理的优秀党员干部担任党建指导员,联系指导服务企业党建工作.

二、成效体会

莆田高新区既是非公企业的集中区,也是非公企业党建工作的重点区.截至2016年5月,莆田高新区共有各类工业企业386家,辖区内共建立非公企业党组织133个(党总支1个、单独党支部115个、联合党支部17个),党员512人.党组织覆盖全部101家规模以上企业,实现规模以上非公有制企业党组织覆盖率90%的目标.

(一)抓制度保障

结合高新区实际,建立党建工作责任制、党建经费保障制度、信访接待制度、挂钩联系制度等,使得党建工作有序推进、有章可循.

通过层层落实责任人,对党建工作从集体责任到个体责任、从第一责任到主管责任、从协管责任到具体责任,逐一作出明确规定;设立高新区非公企业党建专用资金账户,采取“上级争一点、高新区拨一点、乡镇补一点、支部筹一点、企业捐一点”办法,在区域内建立以财政补贴为主、其他来源为辅的非公企业党组织党建工作经费保障机制;把企业和职工最关心、最直接的问题作为承诺、公开、评议的重点,每月公开一次党务,并对党员职工的意见建议梳理归纳研究分析,积极整改;立足园区,把群众和企业反映的突出问题,作为服务导向,积极推进帮扶工作.高新区非公党工委委员挂钩联系服务非公企业党组织,帮助企业加强党组织建设、提高党建工作水平、发挥示范带动作用;高新区党支部坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,在民主生活会等学习交流中,营造民主讨论的良好氛围,鼓励讲真话、讲实话、讲心里话,广泛听取意见和建议,严明党的组织原则和党内政治生活,做到懂规矩、守纪律.

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(二)抓阵地建设

和谐家园是高新区党工委着力打造的非公党建工作新阵地,是服务辖区内非公企业党组织、党员、联系群众的新平台.高新区党工委按照“党群共建、乡镇联动、便民服务”的思路,设置了综合服务台、党员之家、职工之家、维权工作室、心理咨询室、乒乓球室、桌球室、棋牌室、阅览室,室外设羽毛球场、足球场、门球场、灯光球场、健身器材等文体活动场所.为辖区内企业单位的职工(包括外来工)提供服党员入伍咨询、维权调解服务、文体活动服务、就学就业服务、政策咨询服务.

在运作上,做到“三有”,即“有制度、有管理、有费用”.同时,鼓励和促成有条件的企业党组织单独建设高标准的党建活动室、党员阅览室、文体活动室等,配备投影仪、电视、音响等设备.实行“一室多用、资源共享”,实行党建活动阵地与会议室等场所交叉使用,共建共享.

(三)抓党建人才队伍建设

“人才就是效益、人才就是竞争力、人才就是发展后劲”,抓人才建设就是引导企业更新人才观念,树立人才理念,让企业充分认识到人才是企业发展的真正动力,将人才的引进、使用和培养有机结合起来.莆田高新区党工委、管委会特制定了《引进高层次人才专项计划》、《莆田高新技术产业开发区人才引进培养奖励暂行办法》等人才引进政策,对引进的一、二、三类人才每人按月分别给予安置补贴,提供专家公寓,从子女入学、薪酬、培训等方面细化制定了一系列优惠政策,引导创新资源不断向高新区聚集,打造产业人才集聚基地.鼓励非公有制经济组织建立技术研发中心,自主开展科技创新活动,拥有自主科技成果.

同时,建立完善劳动保障制度.督促企业党组织规范用人行为,引导其依照劳动合同法等法律法规,在平等协商基础上与员工签订规范的劳动合同,建立必要的劳动关系和完善的社会保障机制,营造和谐的劳动关系.

(作者单位:莆田高新区管委会党政办公室)

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