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企业责任!金蜜蜂CSR国际坛:走过11年,不忘初心

本文关于企业责任论文范文,可以做为相关参考文献。

20130705企业责任领袖颁奖李云迪部分 视频 : 企业的责任 1、★世界钢铁将因中冶而不同2、★建筑管理中项目管理的重要性探微3、★如何推进“互联网+”4、★内外兼控:大学生社会责任感的培养

这是中国乃至全球企业社会责任界每年一次的盛会,曾以“经济危机与企业社会责任”“经济复苏的责任动力”“责任共筑中国梦”“金蜜蜂2020 共筑可持续未来”等等为主题,紧跟时代趋势,迄今共有超过4000位来自政府、企业、协会、研究机构等的代表出席,超过500位国内嘉宾、超过100位国际嘉宾发表演讲,超过250家企业获得“金蜜蜂企业”称号.

企业社会责任:李云迪企业责任年会责任领袖领奖

本届论坛由《WTO经济导刊》与欧洲企业社会责任协会、日本企业市民协议会(CBCC)、人力资源管理协会(SHRM)联合主办,欧洲对外贸易协会(FTA)、新兴市场跨国企业可持续发展网络协办,联合国儿童基金会、瑞典大使馆企业社会责任中心支持.众多国际合作伙伴的加入,更彰显了论坛的国际化视野.本届论坛以“责任创新 驱动发展”为主题,48小时,11个论坛,617位与会代表热烈地探讨着全球以及中国当下可持续发展中的面临的新趋势、新课题以及新的挑战与机遇.

欧美日趋势

“过去一年可谓是全球CSR大步发展的一年.重要的标志是,全球签订了两大推动可持续发展的国际协议,一个是联合国可持续发展议程,一个是巴黎协议.”日本企业市民协议会指导委员会主席关正雄在本届论坛上如是称.

2015年8月,联合国193个会员国的代表就2015年后发展议程达成一致,这份题为“变革我们的世界——2030年可持续发展议程”的文件,是一张旨在结束全球贫困、为所有人构建尊严生活且不让一个人被落下的路线图.2016年4月22日,共有175个国家签署了《巴黎协定》,承诺将全球气温升高幅度控制在2℃的范围之内,这在人类可持续发展的进程中谱写了重要一页.

关正雄认为,这两份协议对于日本企业来讲是一个好的机遇,能够让企业更好地把可持续发展纳入到核心业务当中.为此,2015年9月,日本企业市民协议会指导委员会发布了关于实现可持续发展目标行动计划的指导,并且制定了行业指导原则.这些指南目前已经广泛地传播到很多日本企业.

在欧洲的CSR领域,目前最受关注的五个话题是:全球价值链与人权、成熟度与整合度、报告的重要性分析、欧盟的技能议程、循环经济.在欧洲企业社会责任协会总干事Stefan Crets看来,这与2030可持续发展议程的方向是一致的.欧洲各国还在欧洲企业2020倡议中,共同探讨与合作,确定了三个重点战略方向:尽职调查、就业与包容性以及创新.

人力资源管理协会中国董事总经理冉毅波介绍到,员工多元化成为了美国企业社会责任领域的一大挑战.他分享了如何通过企业社会责任打造员工胜任能力、通过员工管理提升企业践行社会责任能力.

视频:《董明珠:给员工幸福感是企业责任》_0 视频时长:38:07 视频:《董明珠:给员工幸福感是企业责任》_0 播放:47715次 评论:7539人

瑞典国家创新署交通与环境处经理Lars Nybom则分享了政府如何推动创新和可持续的商业发展.作为欧洲北部一隅的小国,瑞典每年投入到创新项目的费用大概是3亿欧元.瑞典的经验是,开展国际合作,在战略性、重要性的支持领域进行长期投入,注重特殊或特定的目标群体与领域创新性.

中国“姿势”

过去的十年间,中国企业社会责任走出了一条蓬勃的发展之路.伴随着“十三五”规划的开启和“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的推进,2016年中国企业社会责任也进入了一个新的十年.

除了延续国际化特色,直击全球最新CSR趋势与经验,本届中国社会责任国际论坛同样展示了中国企业社会责任迈入新十年发展的创新活力.

“思”:2015“金蜜蜂CSR指数报告”揭十大发现、七大建议

本刊对中国企业社会责任实践的研究坚持了近十年,研究成果已成为了业界人士了解国内CSR动向的重要风向标和形象化反映.

作为论坛发布的专业原创内容之一,第三份“金蜜蜂CSR指数报告”揭示了十大发现:企业社会责任实践呈现平缓发展态势,中国企业社会责任发展还处于量变的积累阶段,取得实质性变化仍需各方长期努力;企业普遍注重对利益相关方履责,对社会责任的战略性认识还显不足;企业对客户、环境和同行等利益相关方履责上升趋势明显,对供应商履责水平最低;领袖型企业注重社会责任方面的战略引领,社会责任实践水平较高,成长型企业社会责任实践水平提升空间较大;责任竞争力实践水平稳步发展,企业注重社会责任与企业核心业务环节相结合;金蜜蜂企业持续发挥社会责任引领者作用;国有企业更加关注对社区、社会组织履责,外资及港澳台企业战略与社会治理指数显著高于其他类型企业;民营企业重视对客户、同行等利益相关方履行社会责任,社会责任战略与治理能力、运营透明度有待进一步提升;行业履责注重自身实质性议题的特征更为明显;中资企业在“走出去”过程中重视履行社会责任,主要动力来源于自身发展.

基于这些发现,报告提出了七大建议:落实中央“加强企业社会责任立法”要求,增强企业履责的主体责任意识;深化企业社会责任战略意识,不断提升社会责任与企业竞争力结合度;深化对客户、同行、环境等利益相关方履责,加强对员工、社区、供应商等利益相关方的社会责任实践;完善社会责任内外部沟通协调机制,增强运营透明度;结合行业履行社会责任的特征,行业组织发挥引导、促进作用;先进企业要特别重视加强供应链社会责任建设,打造可持续价值链;坚持开放、适度、可持续,持续增强海外中资企业履责意识和履责能力.

“言”:人权、儿童权利、可持续投资、生物多样性、气候变化等成为热点

作为监测全球企业社会责任领域发展的晴雨表,本届论坛结合当前社会经济发展趋势,特别关注到当前热点的社会责任议题,设置10个主题分论坛,这些主题分别是:可持续发展投资、企业社会责任与儿童权利保护、巴黎气候变化大会与“十三五”规划催化可持续性供应链(第十四届中欧企业社会责任圆桌论坛)、生物多样性与绿色发展、商业与人权、青年未来、协同创新应对城市发展问题、可持续发展城市建设中的能源挑战、企业社会责任与公众透明度、金蜜蜂企业与责任竞争力最佳实践.

这些多元化、多层次的议题都引发了国内外与会者深入而广泛的讨论,成为了火爆CSR朋友圈的热点.越来越多的企业社会责任行动者在不断扩大触角,增强与社会、环境以及利益相关方的深入对话,寻求更广泛、迅速、有效的跨界合作以及可持续的解决方案.

本届论坛上,国内CSR领域人士首次公开讨论人权议题,与会者对本届论坛将欧洲企业社会责任协会《商业与人权蓝图》引入中国,反响热烈.针对这个具有挑战性的课题,研讨嘉宾们特别建议,无论是跨国企业、央企还是民营,无论规模大小,企业都应该在不同文化背景下理解人权问题重点,聚焦人力资源管理部门、采购部门、风险管理部门,关注六个要素:跨职能领导力、共享责任、激励政策、指导与培训、双向交流、审查分析和整合,将人权理念融入公司管理.

气候变化是本届论坛的高频词,在气候协议签署之后,全球经济一体化的趋势让以可持续供应链为核心的企业社会责任生态圈成为了应对气候变化挑战的重要思路.嘉宾们认为行业之间、跨行业(或者说跨供应链)之间、上下游之间以及第三方组织或者部门寻求系统性方案,开展技术创新、管理创新,以及广泛的沟通与合作是实现供应链转型升级.论坛同时推进的一项新实践是:浙江省企业社会责任促进会、《WTO经济导刊》、欧洲对外贸易协会签署了《关于共同推进浙江省企业社会责任建设的合作备忘》.

青年未来的课题,与本届论坛的关键词“创新”紧密联系,青年更是当前“万众创新、大众创业”的主力军,嘉宾讨论了如何从青年中挖掘创新力、激发学习力,以及开展教育改革、管理改革、社会改革,驱动社会发展活力.

儿童权利与商业也是论坛的新议题之一,嘉宾们在讨论中呼吁:企业应该将儿童权利保护与企业风险管理、品牌建设以及员工权益保护与生产力提高等联系起来,并融入到在企业决策与管理中.

对炙手可热的可持续投资议题,来自不同组织的代表在论坛上分享了公益项目、商业项目以及普惠借贷等各类可持续投资项目经验,他们关注的焦点是如何量化可持续投资的回报率以及回报周期,从利益相关方角度、风险管理角度、市场变化预测等方向的评估将是有益的尝试.

对于企业社会责任与公众透明度的问题,如履薄冰的心态让很多企业望而却步.论坛研讨认为,其实社会公众对企业透明度要求提高的背后,是企业开展利益相关方管理创新、技术创新、提升企业社会责任管理水平的现实驱动,提升企业透明度应该坚持三项重要原则:主动开放、广泛参与,适度公开拒绝盲目,长期坚持、持续提升.

论坛第二次就生物多样性保护展开讨论发现,作为生物多样性保护的重要参与者,私营部门在寻求“美丽经济”发展模式过程中,越来越发现这个课题具有复杂性、多样性以及发展性,论坛研讨认为企业不仅仅需要借助管理创新与科学智囊,更加需要联合不同的社会群体、组织机构以及利益相关方寻求共同的解决方案,甚至改变原有的商业模式.

两场与城市挑战有关的主题论坛汇聚了来自电力、燃气、建筑、交通、ICT、环保科技等相关行业的企业以及有关专家,这场跨界的对话达成的结论是:开展互联网技术、环保技术、能源技术等方面的创新,并构建一个跨行业、跨领域的环境社会治理体系,应对能源紧张、环境恶化以及各种社会问题,解决这些问题过程本身就是一场颠覆性的商业革命.

“行”:从中国“金蜜蜂2020”倡议到“金蜜蜂2030倡议”

2011年6月15日,《WTO经济导刊》联合标杆企业发起中国金蜜蜂2020社会责任倡议(简称金蜜蜂2020).作为诞生在中国大地上的第一个内涵丰富、理想远大的企业社会责任行动纲领,六年来,一大批金蜜蜂的先锋企业有意识地选择与企业社会责任实践过程中最关心、最直接和最现实的领域,通过技术研发、产品先导、管理深化等方式,自上而下、国内外联动,不断创新企业与利益相关方沟通交流的形式,积极鼓励和带动更多的企业参与到“金蜜蜂2020”倡议的实践中来.

在它们的带动下,“金蜜蜂2020”已成为中国社会责任理念传播与实践推广的重要平台,正在引领中国企业社会责任实践迈向更系统,更深入、更高效的崭新阶段.

2家新标杆企业加入“金蜜蜂2020倡议”.广州石头造环保科技股份有限公司发起可持续城市议题“协同创新解决白色污染”项目.项目一方面通过研发新替代塑料原材料的核心技术,另一方面,联合政府、房地产商以及物业方、消费者搭建合作模式,实现全方面推广及应用.

北控集团发起低碳议题“让城市更美好”项目致力于投资公共服务、基础设施、生态环保、民生改善以及战略性新兴产业,促进公共服务的均等化和基础设施的互联互通,让资源利用效率能够进一步提升;让产业协同能够进一步提升,增强企业在海内外市场当中的竞争力、影响力和抗风险能力;让城市居民生活能够更加丰富多彩,支持社会主义的精神文明建设,从而实现让城市生活更美好的愿景.

响应联合国2030可持续发展议程.截至目前,共有17家企业发起创新、低碳、供应链、水资源、社区、信息化、能效管理、农业、包容性增长、员工、普惠信用、积极老龄化、可持续城市等议题.这些议题无疑和2016年正式启动的联合国2030可持续发展目标是完全相通和一致的.

为积极响应联合国2030可持续发展议程,在继续深入实施金蜜蜂2020倡议的基础上,《WTO经济导刊》联合国家电网、南方电网、英特尔(中国)、杜邦中国、伊顿中国、宜信、广西玉柴机器集团有限公司、北控集团、广州石头造环保科技股份有限公司、雀巢中国、复星医药集团和全球契约中国网络共同发起“金蜜蜂全球CSR2030倡议”,以共同愿景、责任竞争、精准实践、协同创新、共享价值作为关键词,致力于贡献全球向可持续发展轨道的转变.

作为诞生于中国本土的企业社会责任倡议,这意味着金蜜蜂行动将树立更高的起点与目标,继续深入责任行动,并且随着中国企业深入全球经济,为全球可持续发展发挥更大的价值.论坛呼吁,不论所属行业以及所具规模,中国企业都应该成为蜜蜂型企业,关注人类共同的命运,投入到可持续发展事业中,共筑可持续家园.

“榜”:48家企业登上“2015金蜜蜂企业社会责任中国榜”

“金蜜蜂企业社会责任中国榜”第9次隆重发布.经过近6个月的工作,共有364个组织参与,经过提交评估问卷和责任竞争力实践案例及专家委员会的审核,48家企业上榜,其中有15家“老蜜蜂”再次上榜,首次上榜的企业有33家,成为中国企业履行社会责任实践的先锋榜样.另外产生了金蜜蜂入围企业11家.

值得一提的是,随着国家“一带一路”战略的推进,越来越多的中国企业走出去,并探索海外企业社会责任实践路线,为此,本次榜单新设“海外履责”奖,以鼓励和推广具有借鉴意义的海外企业社会责任经验.中国石化集团国际石油勘探开发有限公司、中化国际(控股)股份有限公司、中国机械设备工程股份有限公司获此殊荣.

2008年,“金蜜蜂企业社会责任中国榜”隆重推出,迄今为止,已有255家企业荣获“金蜜蜂企业”称号.多年来,寻找“蜜蜂型”企业活动影响日益扩大,覆盖区域由2007年度的18个省(自治区、直辖市)扩大到27个省(自治区、直辖市、特别行政区),“蜜蜂型”企业已经成为负责任企业的代名词.

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