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工作室职工!培植沃土孕育蓝领精英

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2011年青岛农业大学教职工文艺晚会集锦(非官方版)  destiny工作室凤举录制 视频 : 职工创新工作室总结 1、★王伟林:传递担当责任,构建医学“一带一路”战略2、★剧作家秦川小品世界的小大3、★智慧在南戴河景区精彩绽放——记南戴河旅游集团副经理王文军4、★创意园区升级转型开创产业群新天地

河北省两千余家职工创新工作室成企业创新创造“智脑”

文/ 高会坡

一个“黑匣子”巡遍大江南北,省时、省力、省人工!

一根“大烟囱”耸立直插云霄,简单、便捷、少花钱!

一位“老大哥”带领创新团队,创新、创造、创未来!

……

提起吴明创新工作室,在河北联通可以说无人不知、无人不晓,熟悉的人能随口讲出该工作室近几年钻研出的一系列创新成果.“成立当年就成功解决各类技术难题64 项,取得经济效益1200 万元……”2009 年,河北联通成立了省内第一家以个人名字命名的工作室——吴明通信技术创新工作室.

近年来,河北省总工会联合省科技厅、省职工技协在全省开展了职工创新工作室创建活动,以劳模、“金牌工人”、“能工巧匠”等高技能人才个人名字命名,通过开展项目攻关、名师带徒、技能培训、技术交流等形式,切实解决了一大批生产技术难题,加速了创新成果的转化.

目前, 全省共命名200 个省级创新工作室,市级以上创新工作室达到2200 多个,汇集高技能人才1万多人, 取得创新成果10576 项,综合创效超过15 亿元,成为促进企业发展的“智脑”.

从一个人到一群人

“金师傅,今天您教给我们的故障消除技巧又让我们的隐患排查能力提升了不少,我们一定会在实际工作中多练习,保证不让设备再出现类似故障.”学员田晓东向脱子林创新工作室第二代负责人金欣华拍着胸脯保证道.

藏青色的工作服,标准的偏分似乎刚刚理过,面庞白皙、宽阔,高鼻梁上架着一副大眼镜……眼前的脱子林虽然已经退休,但是“我永远属于邯钢”的豪言不时从他的话语中蹦出.

2009 年5 月,河钢邯钢投资百余万元创建了以全国劳模脱子林名字命名的“脱子林电工维修创新工作室”.2014 年,该公司二级操作专家金欣华从脱子林手中接过重任,继续带领26名成员围绕公司各种大型、关键性电气设备进行革新改造,开展重点和难点问题技术攻关.

30 年,弹指一挥间.在为企业发展奉献几十载后,脱子林也慢慢走向花甲.“我的汗水留在了这里,得到了大家的认可.我很快乐,很充实!”脱子林满意地对记者笑道.他的“满意”是有数据支撑的:参加工作30年来,累计解决现场难题1100 余项,完成科研120 余项、改善工艺400 余项,申报成果论文专利200 余项,获得全国、省、市奖项13 项,累计创造经济效益8800 余万元.以他的名字命名的“脱子林电工维修创新工作室”著有近40 万字的实用教程.

而在河北联通,作为吴明通信技术创新工作室领头人的吴明,“光缆神医”的称号享誉全国.在吴明的带领下,该创新工作室自主研发的3 个系列、8 种型号的“HCC-4824VH-500W 智能型远端通信基站后备供电系统”,整体技术达到国内领先水平,成本仅为外购产品的十分之一.按每台节约1 万元、全省共需1.5 万台计算,可节约1.5 亿元.特别是新近研发成功的“利用自然能实现通信基站环境降温控制的技术与应用”,实现了通信基站节电50% 的目标,全国20 多个省市同行前来取经学习.“我最大的快乐就是用自己的双手,为企业、为社会、为国家多作贡献,这也是我的本分.”吴明是这样说的,更是这样做的.

俗语云,单丝不成线,独木不成林.为让广大职工中蕴藏的创新活力竞相迸发、创造源泉充分涌流,自2008 年起,省总工会以高技能人才、技术技能领军人物和劳动模范为骨干,大力开展创建劳模创新工作室活动.在这些带头人的强大创新感召下,越来越多的职工加入到创新行列中来,创新正在从一个人走向一群人.

从“单兵作战”到“联合攻关”

走进国网石家庄供电公司“吴灏工作室”,一个类似“警灯”的报警器刚按下开关,集“声、光、电”于一体的报警器就发出刺耳的提醒.“这是近电报警器,创新过程中获得5 项实用新型专利和2 项外观专利,2 项发明专利.”该工作室负责人吴灏内心的成就感难以言表,“不到一年就研发成功,正是得益于职工创新工作室的强强联合.”

随着技术的更新换代、智能电网的投用,单一个人、单一创新工作室在站位、资源、知识等创新必备要素方面的瓶颈现象越来越明显.“依托职工创新工作室,走联合创新之路,成为公司上下调研、征求意见后的统一决策.”国网河北省电力公司工会主席赵社宏表示.

如果说,河北省电力系统利用职工创新工作室联合攻关将散落的“创新点”整合凝聚成持续创新的链条,把单一专业团队创新扩展到多专业群体创新.那么,开滦集团的大师传播队,则是依托职工创新工作室,在全员心中播撒创新因子.

为发挥全国技术能手、燕赵金牌技师、河北省技术能手等一大批技能大师、技术能手的“传帮带”作用,开滦集团工会依托创新工作室,创新搭建职工技能提升新载体——技能大师技术传播队.短短的17 天,首轮技能大师传播队在唐山区域的9 个煤炭生产矿井,开展技术传播、深度交流、现场指导91 场次,深入实训现场和工作现场19 场次,与高技能职工、管技人员举办座谈交流会16 场次,2084 名具有一定技能的职工接受了技术传播;5 名技能大师跨单位与18 名青工签订了师徒合同,4 个单位的8 个创新工作室结成了创新联盟.首届开滦职工创新创意大赛中,东欢坨矿业公司李永海研究的掘进机自动控制系统获得了大赛铜奖.而该项目的创新灵感就来自于与全国劳模、张文市创新工作室领头人张文市的深入交流.

职工创新工作室:临安蚂蚁舞蹈工作室-浙江农林大学第三届教职工十佳歌手大赛 嘉宾友情演出

近年来,河北省各地职工创新工作室紧紧围绕企业生产、经营、管理中的重点、难点问题,开展技术革新、发明创造、技术攻关,有效促进了企业的转型升级.随着创新活动的深入,职工创新工作室不仅打破工艺、作业区的界限,也强化上下工序的协同攻关,开创了从“单兵作战”到“联合攻关”的新格局.“创新无界限.职工创新工作室联合起来,变过去‘单打独斗’为‘协同作战’,有利于更多的问题在这个平台上得到解决.”国网邢台供电公司申金龙创新工作室负责人申金龙说.

采访中,许多职工创新工作室负责人均表示,联合型创新工作机制的建立,一方面加强了各单位之间的交流学习,实现创新资源和人才的整合,最大化地发挥了职工创新工作室团队的协作优势;另一方面,针对各单位生产经营中存在的共性问题,组织开展联合研发攻关,提升创新成果在公司系统内的应用、推广水平,减少重复浪费,降低了企业成本支出.

从“ 星星之火” 到“ 燎原之势”

5 月11 日,石家庄常山恒新纺织有限公司魏倍倍创新工作室迎来了一批特殊的客人——石家庄市藁城区总工会常务副主席李军平带领当地最大非公有制企业相关负责人一行18 人来此参观学习.

十几项的发明创新,数百项的工艺改进,整齐完备的制度管理……作为以省劳模魏倍倍命名的创新工作室,看得见、摸得着的实物,清清楚楚的数据,活生生的现身讲解,让来访人员收获颇多.

《钢构要闻》第18期(2013.10.21-10.25,提要:湖北省总工会领导莅临钢构公司调研职工创新工作室等) 视频时长:07:34 《钢构要闻》第18期(2013.10.21-10.25,提要:湖北省总工会领导莅临钢构公司调研职工创新工作室等) 播放:46413次 评论:11814人

这种“软件”和“硬件”的双重对标,为藁城区总工会职工创新工作室的创建工作提供了借鉴.“如今大家创新热情更加高涨,大家决心要大干一场,为实现企业创新发展、科学发展注入新活力、作出新贡献.” 说起下一步的职工创新工作室的创建工作,李军平激动不已.

创新需要鼓励,创新工作室需要呵护.为抓好职工创新工作室创建工作,省总工会与省科技厅联合构建了双轮驱动、合力推进的工作格局,成立由双方主要领导为负责人的领导小组,共同研究提出工作室的主要任务、基本条件和考核办法,于2010 年和2015 年联合命名了两批各100 家省级劳模创新工作室;利用省科技厅的专家资源成立技术督导组,对创新工作室进行协同指导,切实加大了创建力度,提高了创建水平.各地市总工会也想方设法,强化职工创新工作室的建设.秦皇岛出台《关于推进职工创新工作室规范化建设的实施意见》,使该市的创新工作室建设首次有了标准化蓝本,在命名标准、软硬件条件、作用发挥等方面都有了“硬杠杠”;《关于规范职工创新工作室建设的通知》则由唐山市总工会与科技局联合发布,对全市职工创新工作室的软硬件建设、工作任务标准提出了规范性要求;石家庄、保定、张家口等市总工会与科技局联合命名了市级管理的创新工作室……

为营造多方支持、合力推进的有利环境,省总工会多次向省政府与省总工会的联席会议提交有关加强创新工作室创建工作的议题,明确提出进一步加强创新工作室建设、扶持职工技术创新活动、表彰奖励先进的建议,得到了省发改委、科技厅、工信厅、人社厅等部门的大力支持.2009 起省财政厅每年列支30 万元专项财政经费,全部用于创新工作室创建工作推进、人员培训等.省内各企业为省、市两级创新工作室硬件投资4000 多万元,提供场地总面积近3万平方米,许多企业主动与省市总工会联系要求对其创建工作进行指导考核.

一份份文件的制定、一项项措施的施行,凝聚着河北省各级领导关心和支持职工创新工作室创建活动的心血,极大地激发职工创新创造的热情.目前,河北省各类型企业职工创新工作室的创建如雨后春笋,范围涵盖装备制造、钢铁、电力、化工等多个行业.自2009年以来,河北省成功举办了4 次全省职工优秀技术创新成果评选活动,对评选出的108 项优秀技术创新成果进行了表彰和奖励.

如今,在河北,职工创新工作室不仅是一个创新平台,更是高举创新大旗、传播创新文化的主渠道.在创新工作室的带领下,千千万万的职工把创新当成一种习惯、一种风气、一种文化、一种精神,真正让“千万个脑袋转起来,千万双手动起来”,成为一线职工岗位创新的“孵化器”、素质提升的“摇篮”、实现创新梦想的舞台,成为推动企业转型升级、创新发展的新引擎.

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