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小学骨干教师论文提纲范本模板 小学骨干教师论文提纲如何写

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五、小学骨干教师教育知识的生成及策略研究论文提纲

中文摘要

英文摘要

1 绪言

1-1 问题提出

1-2 研究现状与存在的问题

1-2-1 国外相关研究

1-2-2 国内相关研究

1-2-3 现有研究存在的问题

1-3 研究目的

1-4 研究方法

2 小学骨干教师教育知识的含义

2-1 小学骨干教师的概念界定

2-2 教育知识的概念界定

2-3 小学骨干教师所具备的教育知识的类型

2-3-1 内化的教育理性知识

2-3-2 充满教育智慧的策略性知识

2-3-3 潜资生长的缄默性知识

2-3-4 指向过程的创造性知识

2-4 小学骨干教师教育知识的特征

2-4-1 综合性

2-4-2 灵活性

2-4-3 专注性

2-4-4 缄默性

2-4-5 发展性

3 小学骨干教师教育知识的生成过程

3-1 生成过程

3-1-1 教师的职前经历

3-1-2 教师的从教经历

3-2 影响小学骨干教师教育知识生成的主要因素

3-2-1 内部因素

3-2-2 外部因素

4 促进小学教师教育知识生成的策略

4-1 加强职前教育,打好坚实基础

4-1-1 树立正确合理的教育信念

4-1-2 学习并掌握教育基本理论与方法

4-1-3 掌握必要的教学技能和方法

4-2 强化管理机制,营造良好的竞争氛围

4-2-1 形成公正合理的教师教育评价体制

4-2-2 合作向上的良好校风

4-2-3 加强校本教研,促进教师专业成长

注释

主要参考文献

攻读学位期间发表的学术论文目录

后记

四、新课标视域下小学骨干体育教师培训效果的调查研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 前言

1-1 选题依据

1-2 文献综述

1-2-1 对新课标的研究

1-2-1-1 对新课标认识的研究

1-2-1-2 新课标实施中存在问题的研究

1-2-2 新课标视域下体育教师培训的研究

1-2-2-1 培训模式的研究

1-2-2-2 培训需求的研究

1-2-2-3 培训制度的研究

1-2-2-4 培训管理的研究

1-2-2-5 培训机构的研究

1-2-2-6 培训机制的研究

1-2-2-7 培训课程的研究

1-2-2-8 培训质量、实效的研究

1-2-2-9 培训策略的研究

2 研究对象与方法

2-1 研究对象

2-2 研究方法

2-2-1 文献资料法

2-2-2 问卷调查法

2-2-3 数理统计法

2-2-4 逻辑分析法

2-2-5 专家访谈法

3 研究结果与分析

3-1 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师基本情况与学习情况的分析

3-1-1- 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师基本情况分析

3-1-1-1 年龄、性别结构

3-1-1-2 学历、运动专项结构

3-1-1-3 任教年限、职称(或职位)结构

3-1-1-4 城乡结构

3-1-1-5 省市区分布

3-1-2 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师学习情况调查分析

3-1-2-1 学员出勤率

3-1-2-2 遵守纪律

3-1-2-3 研讨与实践体验课

3-2 参加山东省高校 2012 年“省培”小学体育教师对培训认知态度分析

3-2-1 参加培训的目的与任务

3-2-2 参训教师对培训内容的期望

3-2-2-1 通过培训最希望获得的知识调查与分析

3-2-2-2 通过培训最希望提高的能力调查与分析

3-2-3 参训教师对培训形式的期望

3-2-3-1 对培训方式的调查分析

3-2-3-2 对培训方式的建议与要求

3-2-4 参训教师对培训授课教师的期望

3-2-4-1 对培训授课教师的调查与分析

3-2-4-2 对培训授课教师的建议与要求

3-2-5 对参训教师饮食、住宿条件的调查与分析

3-2-5-1 对参训教师饮食条件的调查与分析

3-2-5-2 对参训教师住宿条件的调查与分析

3-3 参加山东省高校 2012 年“省培”效果的调查与分析

3-3-1 对“省培”期间实施效果的调查分析

3-3-1-1 学员参加“省培”期间的收获

3-3-1-2 学员参加“省培”中有所提高的能力调查与分析

3-3-1-3 “省培”中总体满意度的调查与分析

3-3-1-4 “省培”中实施效果的主要影响因素分析

3-3-2 对“省培”滞后效果的调查分析

3-3-2-1 参加“省培”的滞后效应分析

3-3-2-2 “省培”后有所提高的能力调查与分析

3-3-2-3 “省培”后总体满意度的调查与分析

3-3-2-4 “省培”滞后效果的主要影响因素分析

3-3-3 对 2012 年“省培”期间与滞后效果的对比分析

3-3-3-1 “省培”有所提高的能力的对比与分析

3-3-3-2 “省培”总体满意度的对比与分析

3-4 山东省高校 2012 年“省培”存在问题分析

3-4-1 培训时间方面的问题

3-4-2 培训课程方面的问题

3-4-3 培训形式方面的问题

3-4-4 培训评价方式方面的问题

3-4-5 学员住宿和饮食条件方面的问题

3-5 山东省高校“省培”计划的实施策略

3-5-1 培训时间方面的策略

3-5-2 培训课程方面的策略

3-5-3 培训形式方面的策略

3-5-4 培训评价方式的策略

3-5-5 住宿饮食条件的策略

4 结论与建议

4-1 结论

4-2 建议

5 参考文献

附录一

附录二

附录三

在校期间发表的学术论文

致谢

三、关于农村小学骨干教师教学机智的调查研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

引言

第一章 研究问题与研究设计

一、研究问题

二、研究价值

(一) 理论价值

(二) 实践价值

三、研究方法与研究思路

四、教学机智文献综述

(一) 国外关于教学机智的研究现状

(二) 国内关于教学机智的研究现状

第二章 教学机智的内涵及价值

一、教学机智的内涵

(一) 关于机智的理解

(二) 关于教学机智的理解

二、教学机智对教师发展的价值

(一) 有利于教师适应课改环境,赢得专业发展空间

(二) 有利于教师提高教学质量,发挥自身教学潜能

第三章 关于农村小学骨干教师教学机智的调查

一、调查设计

(一) 调查目的

(二) 调查对象

(三) 调查方法

二、调查结果的初步分析

(一) 调查问卷分析

(二) 调查结果的初步分析

第四章 农村小学骨干教师教学机智的影响因素

一、农村教师缺少专业引领,导致低水平重复

二、发展高原期,缺乏自我发展的意识与动力

三、囿于经验,缺乏自我反思

四、应试教育影响教师的价值判断

五、学科知识欠缺,影响教学机智的表现与形成

第五章 农村小学骨干教师教学机智的改进建议

一、加强培训——为教师提供基于教学情境的、富有教学机智的教师培训

二、立足本职——关注教学实践,注重随机生成性资源的有效利用

三、认识自我——摆脱障碍,求得发展

(一) 激发内在动机,重新定位教育追求

(二) 摆脱应试教育的束缚,展现教学机智

四、学科素养——充实、深化学科知识,拓宽知识面

结语

参考文献

附录

附录1

附录2

后记

小学骨干教师论文提纲相关参考属性
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二、区域教师专业发展研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

引言

一、研究背景

二、研究对象

三、研究方法

第一部分 理论探究

一、概念澄清

二、小学骨干教师的角色

三、小学骨干教师的素养

四、小学骨干教师的类型

第二部分 现状调查

一、区域小学骨干教师人格特征调查分析

二、区域小学骨干教师队伍的现状调查分析

三、区域小学骨干教师成长的阶段和影响因素

第三部分 行动策略

一、区域小学骨干教师专业成长的基本策略

二、区域小学骨干教师专业成长的特殊策略

三、区域小学语文、数学骨干教师成长个案研究

(一) 享受教育 体验教育的幸福感

(二) 责任之路 成长之路

参考文献

攻读学位期间公开发表的文章

附录

后记

一、小学骨干教师培训策略研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 问题的提出

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-2-1 研究的理论意义

1-2-2 研究的实践意义

第2章 相关研究综述

2-1 国内文献综述

2-1-1 培训目标

2-1-2 培训内容

2-1-3 培训形式

2-1-4 培训评价

2-2 国外文献综述

2-2-1 培训目标

2-2-2 培训内容

2-2-3 培训形式

2-2-4 培训评价

2-3 主要概念界定

2-3-1 骨干教师

2-3-2 教师培训

2-3-3 培训策略

第3章 骨干教师培训的理论基础

3-1 教师专业发展理论

3-2 培训评价理论

3-3 学习型组织与学习共同

第4章 小学骨干教师培训现状的调查

4-1 研究方法

4-1-1 调查对象

4-1-2 调查工具

4-1-3 调查实施过程

4-2 调查结果与分析

4-2-1 小学骨干教师对培训的认识

4-2-2 参加培训面对的困难

4-2-3 培训的课程

4-2-4 培训的方式

4-2-5 培训者的素质

4-2-6 培训工作的评价

4-2-7 培训的效果

第5章 完善小学骨干教师培训的策略

5-1 小学骨干教师培训的组织策略

5-1-1 选拔骨干教师

5-1-2 确定培训目标

5-1-3 选择培训时间

5-1-4 组织培训内容

5-1-5 创新培训方式

5-1-6 提高培训者的素质

5-2 小学骨干教师培训的评价策略

5-2-1 培训前的评价策略

5-2-2 培训中的评价策略

5-2-3 培训后的评价策略

5-3 小学骨干教师培训的激励策略

5-3-1 绩效强化

5-3-2 选择强化物

5-3-3 完善培训法规

参考文献

附录一 关于小学骨干教师培训的调查问卷

附录二 小学骨干教师培训访谈提纲(骨干教师)

附录三 小学骨干教师培训访谈提纲(培训者)

致谢

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